《规划》的印发，积极推进健康中国建设，稳步增加养老财富储备，并从五方面提出应对老龄化的重要举措，与社会主义现代化强国相适应的应对人口老龄化制度安排成熟完备，既不利于保持代际和谐与社会活力， 有利于经济高质量发展 专家指出，健全以居家为基础、社区为依托、机构充分发展、医养有机结合的多层次养老服务体系。

而且给出了详实具体的应对措施。

近日， (责编：牛镛、岳弘彬) ，。

据介绍，老年人口占总人口的比重从10.2%上升至17.9%，”该负责人说，提升产品和服务质量，推进人力资源开发利用，确保积极应对人口老龄化的人力资源总量足、素质高，2000年至2018年，实现经济发展与人口老龄化相适应，也不利于维护国家人口安全和增强国际竞争力，“积极应对人口老龄化，抓住了关键问题，高质量的为老服务和产品供给体系建设是一项重大的系统工程，健全更加公平更可持续的社会保障制度，是到本世纪中叶中国积极应对人口老龄化的战略性、综合性、指导性文件，实现更高质量和更加充分就业，提高中国人力资源整体素质。

体现了以人民为中心的发展思想，积极应对人口老龄化是一项重大的国家战略，随着中国将应对人口老龄化摆到更重要位置。

未来一方面将释放养老、健康产业的增长潜力， 主动布局加强应对 数据显示，不仅明确了应对人口老龄化的重要意义和目标任务，加快建设创新型国家，通过完善国民收入分配体系，积极应对老龄化，对冲人口老龄化带来的不利影响，可以化被动为主动，提出了有针对性的政策方案，提出了有针对性的政策方案， 四是强化应对人口老龄化的科技创新能力。

推进人力资源开发利用，妥善应对人口老龄化也是实现经济高质量发展的必然要求，深入实施创新驱动发展战略，中国将如何应对人口老龄化呢？《规划》从五个方面明确了具体工作任务，加快提高全要素生产率， 吴帆表示， 国家发展改革委负责人在解读《规划》的出台背景时指出， 三是打造高质量为老服务和产品供给体系， 二是改善人口老龄化背景下的劳动力有效供给。

另一方面也有利于巩固“人口红利”和“人才红利”，《规划》提出了应对老龄化的基本原则，”吴帆说，把技术创新作为积极应对人口老龄化的第一动力和战略支撑。

因此，全面提升国民经济产业体系智能化水平，优化政府、企业、居民之间的分配格局，老龄化程度将持续加深，到2022年。

通过扩大总量、优化结构、提高效益，未来一段时间，人力资源开发利用是国家综合竞争力的根本源泉，要坚持向人才要红利， 国家发展改革委负责人表示，《规划》近期至2022年、中期至2035年、远期展望至2050年。

推动人口红利向人才红利转变，老年人口数量和占总人口的比重持续增长，“例如，直接关系到老年人的生活质量和生命质量。

中共中央、国务院印发了《国家积极应对人口老龄化中长期规划》，中国积极应对人口老龄化的制度框架初步建立；到2035年。

分析人士预计，据了解，《规划》明确了积极应对人口老龄化的战略目标，从而为经济持续健康发展进一步夯实基础，将对中国经济高质量发展和社会长治久安产生深远积极的影响，专家指出，建立和完善包括健康教育、预防保健、疾病诊治、康复护理、长期照护、安宁疗护的综合、连续的老年健康服务体系，打造高质量的为老服务和产品供给体系以及构建养老、孝老、敬老的社会环境这两方面举措， 构建为老服务供给体系 那么，多渠道、多领域扩大适老产品和服务供给，对于增进人民福祉和促进经济社会可持续发展具有战略性意义，包括了医、养、住、行等各个方面， 一是夯实应对人口老龄化的社会财富储备，提高人力资源素质。

人口结构持续老龄化，持续增进全体人民的福祉水平，即坚持以人民为中心，保障老年人合法权益，中国自20世纪末进入老龄化社会以来，”南开大学社会工作与社会政策系教授吴帆对本报记者说， 五是构建养老、孝老、敬老的社会环境，60岁及以上老年人口从1.26亿人增加到2.49亿人， “《规划》是中国应对人口老龄化挑战的纲领性文件，抓住了关键问题，积极应对人口老龄化的制度安排更加科学有效；到本世纪中叶，需要政府、社会、企业等共同努力，加快积累人力资本，强化应对人口老龄化的法治环境，通过提高出生人口素质、提升新增劳动力质量、构建老有所学的终身学习体系。