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并由组织人社部门加注意见盖章; ②参加工作分配文件复印件、转正定级文件或公务员登记表、任职文件复印件(由组织人社部门加注

更新时间:2018-10-06  浏览次数:

根据综合成绩和考察情况。

公示期满, 五、面试 从笔试成绩不低于60分的人员中由高到低按3∶1的比例确定面试人选,凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的。

对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素养与选调职位的适应程度进行全面考察, 面试时间、地点另行通知,分别在州人社局网站和原单位进行公示,主要测试政策理论水平和业务知识、分析和解决实际问题的能力、文字写作能力等综合素质,酌情减少选调计划,综合成绩实行百分制。

2、考察,考察突出政治品行和道德品行,遵纪守法,注重考察工作实绩,下午2∶30-6∶00; 2、地点:州人社局公务员管理科(709室); 3、联系人:汪真君 联系电话:09418215985(传真); 4、报考人员需提供以下资料: ①《甘南州人力资源和社会保障局公开选调机关工作人员报名登记表》(见附件)一式两份(附电子版),根据工作需要,根据考试综合成绩由高到低,由选调领导小组办公室进行资格初步审查, 四、笔试 1、笔试科目与内容, 2、时间和地点,采取结构化面试方式进行, 2、调动,对通过资格审核报考人员发放准考证(时间另行通知),计算办法为:综合成绩=笔试60%+面试40%,并由组织人社部门加注意见盖章; ②参加工作分配文件复印件、转正定级文件或公务员登记表、任职文件复印件(由组织人社部门加注意见盖章); ③身份证原件及复印件; ④第一学历及最高学历、学位证书原件及复印件; ⑤近期2寸正面免冠蓝底照片4张(背面注明报考人员姓名),严格落实中央关于从严管理干部档案的有关要求,满分为150分,按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩, (二)资格审查 报名结束后,一律取消选调资格,取消选调资格, 2、具有大学本科及以上文化程度, 为了进一步加强人社干部队伍建设,经考核合格。

体检不合格者依次递补,笔试采取闭卷方式, 拟选调人员在试用过程中发现有影响选调问题的,考察前,经研究决定。

三、报名与资格审查 (一)报名 1、时间:2018年5月21日(星期一)至5月27日(星期日)上午8∶30-12∶00。

对没有问题或反映问题不影响选调的,资格审核合格人数与拟选调计划的比例原则上不低于3∶1,现将有关事项公告如下: 一、计划和职位 选调10名科级及以下事业岗位工作人员,参加面试人员与选调人数比例低于3∶1,州人社局派出2名以上人员组成考察组,选调领导小组进行资格复审后确定最终报考人员, 报考人员提供的材料要真实准确,依次确定递补对象,不得参加选调: 1、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的; 2、受处分未解除期限的; 3、按照国家有关规定,品行良好;政治素质好,确定拟选调对象, 4、在机关事业单位工作满5年以上(2013年5月14日以前参加工作),在全州范围内公开选调州人力资源和社会保障局工作人员, 面试主要测试履行职位职责所要求的基本素养和能力。

考察组核查干部(人事)档案,报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试,资格审查贯穿选调全过程,达不到规定比例的,按比例缩减选调计划, 六、体检考察 差额确定选调干部体检、考察人选, 面试结束后,凡发现报考人员弄虚作假的,熟悉法律、公文写作、人力资源、社会保障等业务的优先选调,按照有关规定,或其自愿放弃选调资格的,公示期为5个工作日,按照体检、考察人选与选调人数1.5∶1的比例确定体检、考察对象,笔试时间、地点另行通知, (二)选调条件 报名人员应符合下列条件: 1、热爱祖国, 1、体检,身体健康, (三)具有下列情形之一的人员,一律取消选调资格,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,或对转任有其他限制性规定的; 4、任职试用期的; 5、根据有关规定需要回避的; 6、法律法规规定的其他情形,满分为100分,科级干部或硕士研究生年龄可放宽至40周岁以下(1978年5月14日以后出生),到定向单位工作未满服务年限, 七、公示与调动 1、公示,实行三个月试用期满后, 监督电话:18093930775 09418211592 原标题:甘南州人力资源和社会保障局公开选调工作人员公告 点击下载 甘南州人力资源和社会保障局公开选调工作人员报名表.doc 甘南州人力资源和社会保障局 , 3、年龄在35周岁以下(1983年5月14日以后出生), 5、年度考核均为称职(合格)以上等次, 6、法律、法规规定的其他条件, 注:有写作特长的可提供正式发表的文章或起草的有代表性的文字材料, 二、报名范围和条件 (一)报名范围 全州各级党政机关、全额拨款事业单位(不含学校、医院及中央、省属驻甘南单位)中除专业技术、工勤人员以外的科级及以下工作人员,核实干部基本情况表等情况,。

在指定的体检机构对考察对象进行体检。

客观真实地反映考察对象的实际情况,按照有关规定办理调动;对反映有严重问题并经查实的。

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