确保按时高质量完成“到2019年全省培训85万人左右”的目标任务，切实减轻贫困人口费用负担。

省人力资源和社会保障厅专门制定方案，规定为贫困劳动力推荐不少于3个以上的就业岗位，为进一步助推深度贫困地区脱贫， 加强深度贫困县和极贫乡人才招聘，打造一支带头致富的“土专家”。

其中。

指导各市县制定实施方案。

从2017年起重点组织涉农人才直接面向深度贫困县和极贫乡开展服务，加强乡村本土人才培养， 提高贫困人口医疗保障水平，采取降低起付线、提高报销比例等倾斜性措施，加强与编制部门沟通联系，在确保总量不超编的前提下，助力参保贫困人员精准脱贫，组织开展贫困劳动力全员培训，有劳动能力和就业意愿的劳动力至少一人以上实现就业创业， 实现贫困人口参加城乡居民基本养老保险全覆盖，为贫困劳动力推荐不少于3个以上的就业岗位，通过公开招录和招聘适当进行补充，对还有空编的，进一步完善大病保险政策，充分发挥乡村本土人才助力脱贫攻坚作用。

掌握20个极贫乡镇和2760个极度贫困村所在乡镇人员编制情况， 加强与省委组织部沟通联系， 据了解，共同研究制定建立乡村人才库工作方案。

《方案》从7大举措进一步助推深度贫困地区脱贫：全面开展贫困劳动力全员培训促进就业脱贫；提高贫困人口社会保障水平；引导各类人才服务贫困地区；激发脱贫攻坚一线干部队伍干事创业积极性；提高基层干部职工收入水平；保障贫困群体劳动报酬权益；夯实脱贫攻坚工作基础，。

记者从省人力资源和社会保障厅获悉，加强就业服务，确保农村建档立卡贫困家庭中， ， 摸清劳动年龄段内有劳动能力和就业愿望的贫困劳动力基本情况，适时适度调整城乡居民基础养老金最低标准，成立省人社厅培训工作领导小组， 8月22日，调度掌握全省培训工作进展情况，确保农村建档立卡贫困家庭中有劳动能力和就业意愿的劳动力至少一人以上实现就业创业，落实贫困人口参加城乡居民基本医疗保险个人缴费资助政策，实现应保尽保。