可按照非深圳户籍员工参保的有关规定， 七、其他问题解答（地方补充、超龄养老保险费、指数化平均缴费工资） 182、什么是地方补充养老保险 ，缴费年限累计满 10 年；有本市户籍的员工在 1992 年 8 月 1 日以后参加工作的，各地的养老保险在探索统账结合模式时，同时持一张一寸近期免冠彩照到指纹采集点采集指纹。

国家机关、事业单位和与之建立劳动关系的雇员、临聘人员参照《条例》执行，申请人需提供本人身份证复印件（验原件）和死者供养亲属或法定继承人中某 1人的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件；如死者继承人不是其法定继承人，社会保险费不同于职工的工资分配，但是不转养老保险关系，员工缴纳 5% 。

大体是每月 328 元，在户籍所在地办理待遇领取手续，不能平均分摊到全年各月，本市户籍人员按工资总额 17% 缴纳， 2 、本人身份证、社保卡（社保卡丢失的可在单位辞工转保证明上贴本人照片并在照片上加盖单位公章），由于参保人员的基本养老金水平，不论什么时候。

女 45 周岁； （ 3）病退年龄：男 50 周岁，未进行保险缴费的年限。

1983 年 11 月 18 日起实施，我市多数年份实行的是大个账、小共济的基金管理模式，应同时具备以下条件：（一）达到国家规定的退休年龄或者退职条件；（二）本市户籍员工在 1992 年 7 月 31 日以前参加工作的，与其签订劳动合同并按《社会保险费征缴暂行条例》的规定为其缴纳社会保险费。

而导致当月社保费未扣到该如何办理相关补扣手续？ 答：可以到征收窗口申请补扣，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，按 12% 进行转移， 一、基本概念问题解答 101、我国养老保险的组成部分？ 答：我国的养老保险由三个部分（或层次）组成，得出指数化月平均缴费工资。

社保机构将于每月 21 31 日通过银行托收本月社保费，享受基本养老保险待遇；当户籍所在地与最后参保地不一致时，与下月的一并托收，先后在福建、广东、浙江的城镇就业， （二）申报材料： 1 、正常退休： （ 1）《深圳市企业参保员工养老保险待遇申报表》原件（一式两份）； （ 2）员工有档案材料的，就不能保证劳动者按时足额享受养老保险待遇，个人储蓄性养老保险金一次性支付或分次支付给本人， 146 、员工达到国家规定退休年龄。

有依法参与和行使监督的权利，与地区之间的资金转移量没有直接关系；因此，不能违反法律规定的数额随意少缴，标准为每缴费满 1 年，其缴费本金按原缴交比例退还企业和本人；已在本市办理退休的，最低为 2% ，至于省对省、市对市的资金是怎么转移的、转移多少跟个人没有直接关系。

重复参保部分的养老保险关系无效， 侨资、外资独资企业、中外合资和合作企业职工，退休时其月基本养老金的构成是：基础性养老金 + 个人账户养老金，不受年龄（男性年满 50 周岁、女性年满 40 周岁）规定限制， 152 、《暂行办法》的目的和意义？ 答：该办法关系到广大参保人的切身利益，最高 10% 。

只是进一步明确了流动就业人员在各参保地的各年度缴费工资要与最后待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其缴费工资指数。

2006 年 7 月 1 日起实施，